我們在網頁和環境、社會及管治報告中的陳述和內容受我們前瞻性免責聲明（英文版） 所規限。
作為泛亞地區最大的人壽及健康保險公司，我們致力於為我們服務的社區塑造可持續發展的未來，做出貢獻。
環境、社會及管治對於為所有持份者創造長期價值、確保我們的業務面向未來及實現我們「協助大眾實踐『健康、長久、好生活』」的目標而言至關重要。
延續我們在信任、規模及影響力方面的優良傳統
2021年環境，社會與管治報告
我們的環境、社會及管治策略以我們的目標為基礎，匯集明確的目的、承諾及行動方案，為我們的客戶、股東及社區提供長期可持續價值。
環境、社會及管治策略包括五大支柱：健康和保健、可持續營運、可持續發展的投資、員工及文化及有效的管治。該五大支柱有助於推動亞洲、亞洲人民及廣大社區乃至整個地球實現可持續及更健康的發展。
- 健康和保健
- 可持續營運
- 可持續發展的投資
- 員工及文化
- 有效的管治
健康和保健
溝通協作、推動及實現更佳的健康成果、提倡財務包容及擴大獲得優質健康護理的渠道，對社會產生更廣泛的積極影響。
提供總保額
2萬億美元
個人保單持有人
3,900萬人+
團體保險計劃參與成員
1,600萬人+
註: 數據截至 2021年。
可持續發展的投資
透過將資本分配給致力於可持續發展的公司及為未來投資，創造長期價值。
醫療保健債券
86 億美元
ESG債券
36 億美元
減少直接管理的上市股票投資組合碳足跡
31.4%
註: 數據截至 2021年。碳足跡減少百分比是與2018年相比。
員工及文化
透過營造學習環境以及多元化、包容及具支持性的文化來幫助我們的員工實現成功。
18個市場的員工人數
23,000人+
蓋洛普（Gallup）全球金融服務及保險業基準
首四分位
高級領袖為女性的比例
42%
註: 數據截至 2021年。
有效的管治
確保友邦保險繼續保持最高標準的營運慣例。
集團董事會的獨立非執行董事成員
100%*
集團董事會委員會的非執行董事成員
100%*
Sustainalytics ESG 風險評級評估
保險業中位列第二
註: 數據截至 2021年。
*集團首席執行官兼總裁以外
