我們在網頁和環境、社會及管治報告中的陳述和內容受我們前瞻性免責聲明(英文版) 所規限。
作為泛亞地區最大的人壽及健康保險公司,我們致力於為我們服務的社區塑造可持續發展的未來,做出貢獻。
環境、社會及管治對於為所有持份者創造長期價值、確保我們的業務面向未來及實現我們「協助大眾實踐『健康、長久、好生活』」的目標而言至關重要。
作為泛亞地區最大的人壽及健康保險公司,我們致力於為我們服務的社區塑造可持續發展的未來,做出貢獻。
環境、社會及管治對於為所有持份者創造長期價值、確保我們的業務面向未來及實現我們「協助大眾實踐『健康、長久、好生活』」的目標而言至關重要。
我們的環境、社會及管治策略以我們的目標為基礎,匯集明確的目的、承諾及行動方案,為我們的客戶、股東及社區提供長期可持續價值。
環境、社會及管治策略包括五大支柱:健康和保健、可持續營運、可持續發展的投資、員工及文化及有效的管治。該五大支柱有助於推動亞洲、亞洲人民及廣大社區乃至整個地球實現可持續及更健康的發展。
溝通協作、推動及實現更佳的健康成果、提倡財務包容及擴大獲得優質健康護理的渠道,對社會產生更廣泛的積極影響。
註: 數據截至 2021年。
減少友邦保險營運的環境足跡,並在採購考量因素中納入環境、社會及管治因素。
註: 數據截至 2021年。減少百分比是與2020年相比。
透過將資本分配給致力於可持續發展的公司及為未來投資,創造長期價值。
註: 數據截至 2021年。碳足跡減少百分比是與2018年相比。
透過營造學習環境以及多元化、包容及具支持性的文化來幫助我們的員工實現成功。
註: 數據截至 2021年。
確保友邦保險繼續保持最高標準的營運慣例。
註: 數據截至 2021年。
*集團首席執行官兼總裁以外