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如您的抱負是為世界帶來改變,我們需要您
友邦一直堅定地探索不同的方式,讓我們的社區及所處的環境變得更美好。無論在工作還是其他層面,我們精益求精,為求每天進步。
誠意邀請你加入我們,創建更好的友邦以及保險業,助更多人活出健康﹑長久﹑好生活。
友邦以改善他人的生活為己任。加入我們,一同助人活出健康﹑長久﹑好生活。
我們設立了於2030年前要為100億人帶來改變的目標,更要建立一個更健康及可持續發展的將來。除了要改善人的生活,我們同時亦要讓世界變得更美好,因為只有健康的社群方能維持一個健康的環境。
在充滿活力及鼓勵發展的文化中,我們正逐步邁向成為一個更簡單,敏捷及緊密的團隊,透過不斷探索嶄新的工作方式,但求為顧客提供更優越的服務。
友邦深明各有獨特之處的個體,能成就更優秀的整體。因此,我們樂見團隊中有來自不同文化背景的成員,更希望助你以您獨特的方式帶來改變。
我們提供一系列的培訓﹑導師計劃﹑橫向及縱向發展機會及經驗分享,致力助您持續求進,實現事業抱負。
不單只助您發展事業,我們更希望照顧您的健康。我們為員工提供一系列的健康活動及措施,助您在思維﹑情緒﹑規劃及生活上都各得其所。
共容空間中促進關係發展
讓您在工作與生活中活出最佳自己的各式方案
一個世紀以來致力服務我們的客戶,大眾和社區
透過公平的方式尋找並獎勵優秀人才
創新與公平體現於多元環境中
自1998年起,傑出雇員成爲了100大最佳工作場所®名單的數據來源。他們使用嚴格的方法,收集和評估員工反饋,並認可建立了高度信任、高勣效公司文化的公司。
每年,福布斯雜志都會根據人才發展、性別平等、社會責任等因素對員工進行調查,以尋找世界上最好的雇員。
慶祝友邦保險連續第9年成爲卓越職場®。持續獲獎證明了我們對員工關懷、發展和福祉的重視。
友邦斯里蘭卡於2021年連續第九年贏得「卓越職場」獎項。同年友邦越南亦連續第二年獲認證為「卓越職場」之一。
我們正在尋找充滿熱誠並致力為世界帶來改變的人
身爲人壽保險業的市場領導者,我們的財務策劃顧問擁有卓越的業務知識及不凡的服務品質
精算部負責產品設計和定價,以迎合客戶需要和公司利益。此外亦會分析公司的業績表現,確保保單得到妥善管理,同時維持足夠的財務儲備、再保險金額和營運資金,履行我們對客戶的保障承諾。
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我們對培訓專業經紀極為重視,故此推出了「卓越營業經理」計劃。
企業業務部負責為企業客戶提供僱員福利、退休金和自選保障方案,滿足僱員需要以挽留人才。
財務部負責保障公司財政穩健,職責包括有效的財務管控、快速精確的信息處理、全面財務分析,以及所有對外報告包括法定和監管文件。
人力資源部負責為公司吸引和挽留人才,職責包括職場規劃和招聘、維繫公司文化、員工管理和培訓以及嘉許傑出員工,增加他們的歸屬感。
投資部負責管理客戶資產,達致風險管理和投資回報的目標;同時為產品業務部引入相關工具和市場,開發更具競爭力的產品。
市場推廣部負責拉近公司與客戶和其他利益團體的關係,職責包括發佈公司消息、制定推廣活動,以及收集數據協助公司作出商業決策。
分銷夥伴部負責與銀行、獨立理財顧問、經紀和其他中介機構緊密合作,將友邦產品推廣至不同分銷網絡。
風險審計部負責進行客觀獨立的風險評估,從而協助公司控制潛在風險,優化內部管理。
技術支援部負責為客戶、員工、經紀和其他分銷商提供一系列配套支援,其職責亦包括維持公司的日常營運和資訊系統運作、處理客戶查詢以及帶動業務創新。