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Chathuri Munaweera 個人分享

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Chathuri Munaweera,友邦保險斯里蘭卡

「我們的目標是在女同事急需協助之時,為她們提供最佳支持。」

有鑑於斯里蘭卡女性的勞動參與率低於全球平均水平,Chathuri Munaweera 銳意為當地婦女爭取權益,實現性別平等。

Chathuri透過「 IFC-DFAT SheWorks Sri Lanka Partnership」合作項目,積極在斯里蘭卡私營機構推動性別平等,是當地推動有關倡議的16位先驅之一。

Chathuri說:「我們不只協助婦女在養兒育女的關鍵階段解決基本需要,為其提供最佳支持,亦要確保婦女在重返工作崗位後擁有發展事業的空間。」

SheWorks至今已協助斯里蘭卡15家主要機構內的170,000名員工建立更平等和更尊重女性的工作環境。在推行合作計劃的兩年內,超過12,000 名婦女投身職場,而參加SheWorks計劃的公司更把董事會的女性比例增加三分之一。

Chathuri表示:「協助女同事重返崗位,並提供培訓,讓其一展事業抱負,對公司和區內業務發展至關重要。我們需要富有才華的女性!」

在 Chathuri 等先驅的領導下,友邦保險斯里蘭卡逐步邁向性別平等:增聘婦女、建立領導人才庫,以及為全體員工提供關愛家庭的福利。這些政策令友邦保險斯里蘭卡成為公認的首選僱主,連續四年在「最佳工作場所獎」中蟬聯「最佳女性工作場所」的殊榮,並與 satynmag.com及CIMA Sri Lanka共同獲頒「女性友善工作場所獎」。1

1.斯里蘭卡商界推動性別平等:SheWorks Sri Lanka Private Sector Partnership