香港，2022年3月21日 – 作為最大的泛亞地區人壽和健康保險集團，友邦保險控股有限公司（「本公司」，聯同其附屬公司統稱為「友邦保險」或「本集團」；股份代號：1299）發佈其2021年環境、社會及管治報告《維持健康、長久、好生活》，重點闡述其環境、社會及管治策略的加速推進。
友邦保險集團首席執行官兼總裁李源祥表示：「憑藉我們在亞洲龐大的規模、深厚的互信關係和深遠的影響力，友邦保險有責任應對包括氣候變化、獲得醫療保健的渠道和不平等待遇等重大環境、社會及管治挑戰。因此，我們矢志成為推動區内可持續發展的領袖。我們的報告《維持健康、長久、好生活》闡述了我們的環境、社會及管治策略重點，以實現我們致力幫助大眾實踐『健康、長久、好生活』之目標。」
友邦保險的環境、社會及管治策略匯集明確的目的、承諾及行動方案，為客戶、股東及社區締造長期可持續價值。該策略涵蓋五大支柱：健康和保健、可持續營運、可持續發展的投資、員工及文化和有效的管治。
透過健康和保健支柱，友邦保險致力於在亞洲實現更佳的健康成果、提倡財務包容及擴大獲得優質醫療保健的渠道。友邦保險為逾3,900萬名個人保單持有人以及超過1,600萬名團體保險計劃參與成員提供財務保障，2021年的保險給付和理賠超過160億美元。本公司於今年2月亦推出「AIA One Billion」計劃，其宏大願景是在2030年前推動十億人實踐「健康、長久、好生活」。
作為可持續營運支柱的一部分，友邦保險致力改善自身營運的環境績效。在2021年，友邦保險承諾於2050年或之前實現淨零溫室氣體排放，並且每位員工的溫室氣體排放量較2018年減少53%。友邦保險77%的投保、服務及理賠交易透過數碼方式遞交，大大節省了整個集團營運的紙張使用量。
友邦保險環境、社會及管治策略之可持續發展的投資支柱將資本分配給致力於可持續發展的公司，以及減少友邦保險在未來低碳經濟中所面臨擱淺資產的風險，從而創造長期價值。友邦保險亦於去年十月完成對其直接管理的上市股票及固定收益組合內之煤炭開採及燃煤發電企業的全面撤資。2021年，友邦保險對其直接管理的上市股票投資組合自2018年以來減少31.4%碳足跡。此外，友邦保險分別投資86億美元於醫療保健債券及36億美元於環境、社會及管治債券，按年增長100%，並計劃在未來幾年内大幅增加投資。
透過友邦保險環境、社會及管治策略的員工及文化支柱，本公司承諾營造多元包容的文化，及公平公正的招聘及晉升流程，以幫助其員工實現成功。2021年，58%的公司員工及42%的高級領導層為女性。此外，本集團的員工來自全球70多個國家。種種努力令友邦保險連續第三年獲列入《福布斯》「全球最佳僱主名單」(World's Best Employers)，並位列蓋洛普全球金融服務及保險業基準(Gallup's global financial services and insurance industry benchmark)的第90個百分位。
有效的管治支柱確保友邦保險在與持份者的溝通協作及其管理風險方面繼續保持最高標準的營運慣例。友邦保險於2021年獲Sustainalytics評為全球保險業環境、社會及管治風險評級的前五名。Sustainalytics提供各公司的環境、社會及管治風險評級，被全球領先的投資者視為行業標準。此外，MSCI將友邦保險的環境、社會及管治評級從「A」級上調至「AA」級。
友邦保險集團可持續發展主管Amita Chaudhury表示：「我們將繼續把環境、社會及管治考慮因素納入公司各個層面的戰略決策中。我們致力擔當領導角色，為我們的行業和社區塑造更可持續的未來。」
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